Herausforderungen der arbeitsrechtlichen Beratung von Geflüchteten die arbeitsrechtliche Beratung von Geflüchteten erweist sich in vielerlei Hinsicht als ein bedeutsamer Einblick in den Prozess der Arbeitsmarktintegration, der spätestens seit dem Sommer der Migration 2015 zum Kernelement der deutschen Integrationspolitik geworden ist.
Dabei finden Geflüchtete in einer Bandbreite von verschiedenen Beschäftigungsverhältnissen und Arbeitsmarktsektoren Zugang zu mehr oder weniger guten, flexiblen oder prekären bis zu ausbeuterischen Arbeitsverhältnissen.
Die Beratung von Geflüchteten zeigt, dass die Integrationssituation, die ohnehin von großer Unsicherheit, Unvorhersehbarkeit und einer enormen biographischen Umstellung geprägt ist, zu der Aufnahme von flexibler und prekärer Beschäftigung beiträgt. Solche Arbeitsverhältnisse erfordern aber von Arbeitnehmer_innen oft größeren Einsatz, um sich der rechtlichen Umstände und Möglichkeiten bewusst zu sein, Lernerfahrungen und Anerkennung zu gewinnen und sich Kolleg_innen und Arbeitgeber_innen gegenüber selbstbewusst und bestimmt zeigen zu können.
Diese Fachtagung soll dazu dienen, die Erfahrungen in der Beratungsarbeit zusammenzutragen und zu reflektieren. Gleichzeitig soll die Tagung die Erfahrungen auch in den Kontext arbeitsmarktpolitischer Entwicklung stellen und die Möglichkeit bieten, Formen und Potentiale gesamtgesellschaftlicher Teilhabe sowie Handlungsbedarf in Politik, Verwaltung und bei den Sozialpartnern aufzuzeigen.